Złóż hołd pracownikom | Posłuchaj przykładowych czynów

W pracy w ubiegłym roku nasza firma nieustannie prowadzi zaawansowany duch kunsztu, stymulowała potencjał i witalność szerokich mas pracowników oraz pojawiła się grupa zaawansowanych osób i kolektywów.


Rzemieślnik rozwoju gospodarczego Zheng Xueliang

Zheng Xueliang, nieniszczący tester w dziale jakości, od czasu dołączenia do firmy jest zaangażowany w technologię nieniszczącą. Przewodniczył kontrolę ponad 100 na dużą skalę łączonych kotłów cieplnych cyklu, ponad 20 spalarni śmieci i ponad 300 nadkrytycznych komponentów kotła węglowego, aby zapewnić terminowe dostarczanie i bezpieczne działanie produktów. Jeśli chodzi o technologię, trawić różne nieniszczące standardy technologii, kompiluj procedury procesowe i instrukcje obsługi projektowania zgodnie ze standardami krajowymi; zrewidować dokumenty procedury firmy zgodnie z nową wersją specyfikacji ASME; Zgodnie z wymaganiami użytkowników zagranicznych, kompiluj specjalne procedury kontroli niektórych specjalnych komponentów, przechodzą potencjalne prowadzenie w projektowaniu i tworzeniu kompletnego zestawu próbek i z powodzeniem zademonstruj je upoważnieni inspektorom ASME i uzyskanie uznania; Zgodnie z wymogami spółki macierzystej Mitsubishi, kompiluj procedury kontroli wymagań METI (japońskie Ministerstwo Gospodarki, Handlu i Przemysłu) i uzyskują zatwierdzenie od strony japońskiej. Jeśli chodzi o szkolenie personelu, szkolenie techniczne i umiejętności są prowadzone do istniejącego i nowego nieniszczącego personelu firmy, a personel inspekcyjny kieruje się ubieganiem się o certyfikację. Zgodnie z wymogami standardów ASME opracowywane są różne metody pytań testowych, a egzaminy są zorganizowane w celu zapewnienia certyfikacji kwalifikacji dla personelu kontroli firmy.


Najpiękniejszy pracownik Jingkai Zhang Yanchun

Zhang Yanchun, kierownik projektu działu technicznego, jest w firmie od 20 lat i jest technicznym kręgosłupem firmy. Jest nie tylko kręgosłupem zagranicznych projektów, ale także poprowadził przygotowanie podręcznika projektowego i przeszkolił wiele rezerwowych talentów technicznych dla firmy.

W 2020 r. Firma podjęła pierwszy zagraniczny projekt EPC-Iran Butia, który ma dodatkowe spalanie, dużą pojemność, wysokie parametry, złożony system i wysokie trudności projektowe. Jako osoba odpowiedzialna za projekt, towarzysz ten doprowadził zespół projektowy do pokonania wielu trudności. Dzięki badaniom o wydajności, konfiguracji systemu i ogólnego układu kociarstwa ciepła odpadowego powstał niezależny projekt z dużą pojemnością i wysokim parametrem z dodatkowym spalaniem kociołka ciepła odpadowego, co ma ogromne znaczenie dla promowania konstrukcji infrastruktury na Bliskim Wschodzie i wzmocnienia dokowania współpracy zdolności produkcyjnych i strategii rozwoju.

Jako osoba odpowiedzialna za projekty zagraniczne, biegłość w języku angielskim jest niezbędną umiejętnością. W pełni wykorzystała swój wolny czas na naukę angielskiego i uzyskała podstawowy certyfikat w języku angielskim biznesowym. Od „niemego” z tylko angielskim poziomem CET-4, przekształciła się w „wykwalifikowanego pracownika”, który może wprowadzić zagraniczną technologię, trenować i komunikować się w języku angielskim.


Strefa rozwoju gospodarczego Zaawansowana jakość pracowników Departament jakości domu

Pod przewodnictwem związku zawodowego firmy Departament Jakości Dongfang Lingri przyjmuje ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników jako jego odpowiedzialność, demokratyczne zarządzanie zespołami jako jego cel, tworzenie działań zorientowanych na uczenie się jako przełom, oraz rozwiązanie problemów i robienie rzeczy dla pracowników dla pracowników, ponieważ jej przybranie i energiczne przekazuje się „budowanie działań”.

Dział jakości aktywnie buduje organizację edukacyjną, tworzy dobrą atmosferę uczenia się, zachęca pracowników do aktywnego uczestnictwa w nauce angielskiej, różnych profesjonalnych (nieniszczących wykrywania, inspekcji, zarządzaniu systemem) itp., Aby zachęcić pracowników do poprawy własnej jakości i umiejętności zawodowych. Jednocześnie zachęca i prowadzi pracowników do przeprowadzania profesjonalnych ocen tytułu i oceny umiejętności zawodowych. W 2023 r. Jedna osoba w dziale jakości przeszła ocenę starszego inżyniera, pięć osób uchwaliło nie-czynnikową ocenę starszych pracowników, a osiem osób uchwaliło nie-czynnikową ocenę technika testowania. Zachęcaj pracowników do uczestnictwa w działaniach innowacyjnych technologicznych i działalności grupy QC.

Departament Jakości organizuje pracowników do aktywnego uczestnictwa w różnych działaniach kulturalnych i sportowych organizowanych przez Strefę Rozwoju Gospodarczego i firmę, takie jak Greenway Health Walk, konkursy sportowe, konkursy badmintona, konkursy tenisowe, konkursy fotograficzne, konkursy śpiewowe i inne zabawne konkursy i zdobyły wiele nagród. 3